Une tendance claire se dessine dans le monde de la retraite et des avantages sociaux : la flexibilité. Conscients que les régimes traditionnels ne répondent plus à l’ensemble des besoins de leurs participants, les promoteurs se laissent de plus en plus séduire par des solutions plus modulaires et personnalisables. Mais c’est moins vrai au Québec que dans le reste du pays.
