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Étiquette : solutions

À régimes collectifs, décaissement collectif

Le manque de mutualisation dans les régimes à cotisation déterminée (CD) coûte cher aux participants. Alors que l’espérance de vie ne cesse d’augmenter, les promoteurs de régime, l’industrie de la retraite et les gouvernements vont devoir se pencher sur de nouvelles solutions de décaissement collectives pour rendre les régimes d’accumulation réellement efficaces. « Si on n’offre …

Une bombe à retardement

Parce qu’elles sont asymptomatiques, les maladies cardiovasculaires sont les grandes oubliées de la prévention médicale et des programmes de santé en entreprise. Elles coûtent pourtant très cher tant sur le plan de la productivité que de l’assurance médicaments. « C’est un enjeu qui est aujourd’hui occulté par le volet santé mentale, sur lequel les entreprises ont …

BCH Solutions collectives

Médicaments biosimilaires : le Québec devrait-il suivre l’exemple de la Colombie-Britannique ?

La Colombie-Britannique a annoncé récemment sa décision de transférer les patients traités avec des médicaments biologiques d’origine vers des traitements avec des médicaments biosimilaires pour la spondylarthrite ankylosante et l’arthrite psoriasique, le psoriasis et le diabète. Ce geste devrait lui permettre d’économiser annuellement des millions de dollars. Le Québec et les assureurs privés devraient-ils s’inspirer …

Les employeurs davantage conscients des risques des troubles mentaux, révèle Aon

Un sondage d’Aon révèle que les employeurs canadiens sont davantage conscients des risques présentés par les problèmes de santé mentale, tant pour les particuliers que les entreprises. En effet, 43 % des employeurs sondés considèrent la santé mentale comme un risque d’entreprise grave et 61 % prévoient qu’il le sera dans cinq ans. La plupart offrent d’ailleurs des …

BCH Solutions collectives

Les entreprises comptent investir dans leurs employés

Le succès ne dépend pas que de l’innovation technologique. Pour générer de la croissance, les entreprises comptent investir massivement dans les technologies et l’intelligence artificielle, mais aussi dans la santé, le bonheur et l’harmonie des employés. Selon le sondage Made for the Future de la Banque HSBC, les chefs d’entreprises canadiennes font du développement de …

7 M$ pour aider les entreprises à se doter d’installations sportives

Le gouvernement Legault injectera 7 millions $ pour aider des entreprises à se doter d’installations sportives afin d’améliorer la santé des travailleurs. Les compagnies qui souhaitent aménager une salle d’entraînement, des douches ou un support à vélo pour leurs employés pourront bénéficier d’une aide financière de l’État. Même chose pour les entreprises qui voudraient organiser …

Guide de survie pour l’entrepreneur en cas d’invalidité

Vous avez consacré beaucoup d’efforts à bâtir votre entreprise et avez probablement fait énormément de sacrifices. Il serait bête qu’une invalidité vienne épuiser toutes les ressources financières de l’entreprise et mettre ainsi sa survie en péril.   Selon Statistique Canada, un Canadien sur trois aura une période d’invalidité de plus de 90 jours au cours …

Manuvie propose de nouveaux services en assurance collective

Manuvie a mis en place un programme de gestion des opioïdes dans l’espoir de faire de la prévention et de l’intervention précoce envers ceux qui ont besoin de ces médicaments. Cette initiative s’inscrit dans une volonté plus large de « transformer l’expérience de l’assurance collective au Canada », dont les détails ont été dévoilés hier par l’assureur. …

BCH Solutions collectives

Santé et mieux-être des employés: des impacts positifs sur la performance et l’esprit d’équipe

La Journée santé et mieux-être en entreprise, qui avait lieu à Trois-Rivières la semaine dernière, a mis en lumière des initiatives mises en place dans des entreprises de la région, dont à la MRC de Maskinongé. «Cet événement permet de découvrir des solutions simples et efficaces pour mettre en place des pratiques qui ont des …