Source : ACTIZ Recruter la bonne personne pour le bon poste représente souvent un défi dans les PME.  Et une fois que l’on a trouvé, on veut la garder!  Les démarches de recrutement, les processus de sélection, les formations et l’intégration à la culture d’entreprise demandent des efforts, du temps et de l’argent.  Les employeurs déploient …

Nous savons tous que le manque de main-d’œuvre est un fléau pour de nombreux employeurs, cependant ces derniers semblent être de plus en plus à l’écoute et soucieux des besoins de leurs employés en santé psychologique. Les dernières années ont été particulièrement pénibles pour les employés et les employeurs. Les perturbations mondiales actuelles s’ajoutent, créant …

Le taux d’activité des Québécois âgés de 55 à 69 ans augmente sans cesse depuis le début siècle. Et la tendance est particulièrement marquée pour les femmes.   Est-ce que certains de vos employés auront 65 ans bientôt?  Saviez-vous que leur situation va changer concernant l’assurance médicament et aussi pour les autres garanties? Quels sont …

La pénurie de main-d’œuvre!! Depuis quelque temps, c’est une phrase sur toutes les lèvres, cette pénurie de main-d’œuvre a des impacts importants sur l’ensemble du marché du travail canadien. En raison de cette réalité, on fait appel aux travailleurs en provenance de pays étrangers. Est-ce que ces employés sont admissibles aux régimes d’assurance collective? Voici quelques …

Un Compte de Gestion Santé est un compte financé par les contributions de l’employeur que les employés peuvent utiliser pour payer les frais médicaux non couverts par leur régime de santé de base ou par le régime provincial d’assurance-maladie. Mettre en place un compte gestion santé pour ses employés, c’est leur offrir de la flexibilité …

Les entreprises de cinq employés et plus concernées par la Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER) s’interrogent encore sur leurs obligations. Petit tour d’horizon pour vous aider à mieux comprendre. Votre entreprise est-elle visée? Oui, si elle compte au moins cinq salariés adultes ayant un an et plus de service continu et qu’elle n’est …

Très!  Vous pourriez avoir un employé en congé d’invalidité, ou de retour d’invalidité, de congé de maternité, retraités, ou des employés qui ne sont plus dans votre entreprise.  Sans parler des ajustements salariaux si vous êtes couvert par les prestations d’invalidité et si la couverture d’assurance-vie dépend du salaire de l’employé. Une bonne habitude à …

Travailleur en provenance de l’étranger ou employés n’ayant pas un statut de résident permanent La pénurie de main-d’œuvre!!  Depuis quelque temps, c’est une phrase sur toutes les lèvres, cette pénurie de main-d’œuvre a des impacts importants sur l’ensemble du marché du travail canadien.  En raison de cette réalité, on fait appel aux travailleurs en provenance de …