Suite à l’information transmise par le gouvernement Legault  le 23 mars 2020,  nous vous confirmons que les services en relation d’aide sont considérés comme essentiels. Consultants BCH maintient donc ses services. Merci de partager l’information!  

Une retraite confortable, ça ne s’improvise pas. Si vous êtes à moins de dix ans de prendre votre retraite, commencez dès maintenant à la planifier. Si vous ne savez pas par où commencer, nous vous invitons à réfléchir à ces 5 sujets. 1• QUE FEREZ-VOUS DE VOS JOURNÉES? Bien que cela semble contradictoire, une retraite …

Craignant de survivre à leur épargne, un grand nombre de Canadiens prolongent leur carrière et adoptent un style de vie frugal à la retraite. Or, ce n’est pas vraiment de cette façon que les retraités souhaitaient écouler leurs vieux jours. Près de la moitié (47 %) des travailleurs canadiens pensent ainsi qu’ils courent sérieusement le …

Une majorité d’employeurs pensent bonifier leur offre. Plus de la moitié des employeurs couvrent certains coûts liés aux programmes de bien-être pour leur personnel, une tendance qui n’est pas près de s’arrêter, révèle un récent sondage publié par la firme de recrutement Robert Half. Des occasions pour les conseillers? La majorité des employeurs qui ont répondu à …

Spécialement ceux à prestations déterminées. Les Québécois sont de moins en moins nombreux à pouvoir compter sur un régime de retraite fourni par leur employeur pour assurer leur sécurité financière à la retraite. Ce sont les régimes à prestations déterminées (PD) qui enregistrent le déclin le plus marqué. En 2017, seulement 39,7 % des travailleurs …

En tant qu’employeur, vous avez certainement déjà été confronté à des signes de détresse chez certains de vos employés. En effet, plusieurs d’entre eux peuvent vivre, à différents moments de leur vie et pour différentes raisons, une situation où ils seront à la recherche d’aide et d’écoute. Divorce, maladie, deuil, épuisement professionnel ou toutes autres …

Points saillants : Plus de Canadiens considèrent la dépression (53 %) et l’anxiété (41 %) comme des invalidités par rapport à l’an dernier (47 % et 36 %). Pourtant, les trois quarts des travailleurs canadiens avouent qu’ils seraient réticents à admettre (48 %) ou qu’ils n’admettraient pas (27 %) à un patron ou à un collègue qu’ils souffrent d’une maladie mentale. …