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Auteur : BCH Solutions collectives

Nouveaux médicaments: hausse des coûts… et des performances

Savoir regarder la productivité avant le coût. L’arrivée de nouveaux médicaments dans le traitement du diabète, de la migraine et de la sclérose en plaques a engendré une augmentation des coûts, mais elle conduit aussi à un meilleur retour sur investissement. Les nouveaux médicaments destinés aux Canadiens souffrant de diabète, de migraine et de sclérose …

Assurance voyage et COVID-19 : ce que vous devez savoir

Foire aux questions : Je dois annuler mon voyage puisque je ne satisfais pas aux conditions de vaccination exigée pour mon voyage (le nombre de doses requis, le type de vaccin, les délais de vaccination respectés, etc.). Suis-je admissible à un remboursement? Non. Aucun remboursement ne sera admDigitorial – novembre 2021 (assurance voyage)ssible si vous ne …

La conciliation travail-famille détrône le salaire

Quel impact sur le recrutement ? La majorité des travailleurs canadiens placent désormais la conciliation travail-famille au sommet de leurs priorités en matière d’emploi, alors que les salaires élevés perdent un peu de leur attrait. Environ le tiers (32 %) des travailleurs canadiens affirment qu’un employeur qui respecte la conciliation travail-vie personnelle est le critère le plus …

La croissance des coûts de soins de santé stable, mais élevée

À quoi doivent s’attendre les employeurs en 2022 ? Le coût des protections médicales offertes par les employeurs canadiens augmentera de 7,0 % en 2022, selon les prévisions d’Aon. Cette croissance des dépenses, qui sera encore une fois supérieure au taux d’inflation générale anticipé (5,0 %), est notamment attribuable aux coûts plus élevés des médicaments sur ordonnance, dont …

Table ronde sur l’assurance médicaments : où est la sortie du labyrinthe ?

Des promoteurs de régimes partagent leurs préoccupations. Entre la prévalence croissante des maladies chroniques, les nombreuses contraintes réglementaires et la mise en marché de nouveaux traitements toujours plus coûteux, les promoteurs de régimes d’assurance médicaments ont souvent l’impression d’être perdus au beau milieu d’un vaste labyrinthe sans issue. Pour les aider à s’orienter, Avantages a organisé en …

Davantage de travailleurs en mauvaise santé

L’impact néfaste du stress Le pourcentage de travailleurs en mauvaise santé est en nette augmentation, après avoir stagné au cours des dernières années, rapporte le sondage Benefits Canada sur les soins de santé. Un participant sur huit (13 %) dit avoir eu une mauvaise santé au cours de l’année écoulée, alors qu’ils n’étaient que 8 …

Le travail hybride devient la nouvelle normale

La majorité des employeurs canadiens l’ont adopté. Plus de la moitié des organisations canadiennes mettent en oeuvre le modèle de travail hybride. Alors que 57 % des employés canadiens s’attendent à ce que les modalités de travail flexibles se poursuivent après la pandémie de coronavirus, 54 % des employeurs canadiens adoptent une formule de travail …

Le soutien en santé mentale doit s’adapter

Les besoins ont changé La majorité des entreprises britanniques reconnaissent que leur soutien en santé mentale ne convient plus aux besoins actuels de leurs employés. Malgré les ressources en santé mentale à leur disposition, les gestionnaires britanniques ne sont pas confiants au moment d’aborder les problèmes de santé mentale. C’est ce que montre une enquête …

Poste représentant(e) en service d’épargne et retraite collective

Notre équipe est présentement à la recherche d’un(e) représentant(e) de service en épargne et retraite collective Relevant du vice-président des opérations, la rerésentante de service en épargne et retraite collective se présente comme une personne-ressource pour toutes questions concernant l’administration et le service continu des régimes.   Tâches et responsabilités : Préparer des documents à soumettre …