Les travailleurs sont nombreux à y songer ou à passer à l’action.
Au Canada, plus d’un travailleur sur deux est toujours aux prises avec des problèmes de santé mentale 18 mois après le début de la pandémie. Et un sur dix a quitté ou envisagé de quitter son emploi parce qu’il ne se sent pas assez appuyé par son employeur, révèle un sondage de la Sun Life.
Malgré la situation, encore trop peu d’entreprises offrent aux employés un soutien en santé mentale. Le sujet est toujours tabou même chez les travailleurs. Les résultats démontrent que plus du tiers (37 %) d’entre eux disent ne pas être à l’aise de parler de leur état mental au travail.
Parmi les raisons évoquées, il y a le manque de confiance (55 %), l’embarras (50 %) et la peur de faire l’objet de discrimination (40 %).
Le sujet n’est pas plus facile à aborder pour les dirigeants. Seulement 22 % des entreprises ont parlé de la santé mentale dans les 12 derniers mois. Pourtant une majorité des travailleurs (62 %) souffrent de fatigue émotionnelle, mentale et physique.
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