Prendre un rendez-vous
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Catégorie : Non classifié(e)

La conciliation travail-famille détrône le salaire

Quel impact sur le recrutement ? La majorité des travailleurs canadiens placent désormais la conciliation travail-famille au sommet de leurs priorités en matière d’emploi, alors que les salaires élevés perdent un peu de leur attrait. Environ le tiers (32 %) des travailleurs canadiens affirment qu’un employeur qui respecte la conciliation travail-vie personnelle est le critère le plus …

La croissance des coûts de soins de santé stable, mais élevée

À quoi doivent s’attendre les employeurs en 2022 ? Le coût des protections médicales offertes par les employeurs canadiens augmentera de 7,0 % en 2022, selon les prévisions d’Aon. Cette croissance des dépenses, qui sera encore une fois supérieure au taux d’inflation générale anticipé (5,0 %), est notamment attribuable aux coûts plus élevés des médicaments sur ordonnance, dont …

Table ronde sur l’assurance médicaments : où est la sortie du labyrinthe ?

Des promoteurs de régimes partagent leurs préoccupations. Entre la prévalence croissante des maladies chroniques, les nombreuses contraintes réglementaires et la mise en marché de nouveaux traitements toujours plus coûteux, les promoteurs de régimes d’assurance médicaments ont souvent l’impression d’être perdus au beau milieu d’un vaste labyrinthe sans issue. Pour les aider à s’orienter, Avantages a organisé en …

Davantage de travailleurs en mauvaise santé

L’impact néfaste du stress Le pourcentage de travailleurs en mauvaise santé est en nette augmentation, après avoir stagné au cours des dernières années, rapporte le sondage Benefits Canada sur les soins de santé. Un participant sur huit (13 %) dit avoir eu une mauvaise santé au cours de l’année écoulée, alors qu’ils n’étaient que 8 …

Le travail hybride devient la nouvelle normale

La majorité des employeurs canadiens l’ont adopté. Plus de la moitié des organisations canadiennes mettent en oeuvre le modèle de travail hybride. Alors que 57 % des employés canadiens s’attendent à ce que les modalités de travail flexibles se poursuivent après la pandémie de coronavirus, 54 % des employeurs canadiens adoptent une formule de travail …

Le soutien en santé mentale doit s’adapter

Les besoins ont changé La majorité des entreprises britanniques reconnaissent que leur soutien en santé mentale ne convient plus aux besoins actuels de leurs employés. Malgré les ressources en santé mentale à leur disposition, les gestionnaires britanniques ne sont pas confiants au moment d’aborder les problèmes de santé mentale. C’est ce que montre une enquête …

Poste représentant(e) en service d’épargne et retraite collective

Notre équipe est présentement à la recherche d’un(e) représentant(e) de service en épargne et retraite collective Relevant du vice-président des opérations, la rerésentante de service en épargne et retraite collective se présente comme une personne-ressource pour toutes questions concernant l’administration et le service continu des régimes.   Tâches et responsabilités : Préparer des documents à soumettre …

10 bienfaits des amandes

Les amandes possèdent de multiples vertus santé. Elles sont toutefois à consommer avec modération car elles sont riches en lipides. Elles sont riches en magnésium Les amandes contiennent une grande quantité de magnésium, une grosse poignée d’amandes couvre ainsi un quart des besoins recommandés. Le magnésium permet de limiter les spasmes musculaires comme les crampes …

Les 10 meilleurs légumes pour votre santé

Le brocoli Légume de la famille des crucifères, le brocoli constitue une excellente source de vitamines C et K et une bonne source de vitamines A, B2, B5, B6, B9, E, de cuivre, de fer, de magnésium, de manganèse, de phosphore et de potassium. Consommé plusieurs fois par semaine, le brocoli pourrait notamment être associé à un …