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Catégorie : Non classifié(e)

La malbouffe nuit au rendement au travail

Les employeurs appelés à l’action. Des comportements alimentaires non sains peuvent affecter les travailleurs dès le lendemain.  La malbouffe n’a pas seulement des effets sur le long terme. Dès le lendemain d’un souper composé d’alimentation ou de boisson non saines, on peut constater des conséquences physiques au travail. Une étude de la North Carolina State …

L’abordabilité des soins en santé mentale en question

Les coûts freineraient certains employés. Bien que le niveau de santé mentale des travailleurs canadiens semble vouloir tranquillement repartir à la hausse, le besoin pour des services de soutien abordables est toujours aussi présent. Le problème, c’est que les employés hésitent à s’en prévaloir, parfois pour des raisons financières. La santé mentale des Canadiens s’est …

Plus de vacances à prévoir cette année

Épuisés, les employés veulent rattraper le temps perdu. Épuisés après plus d’un an de pandémie, et dans certains cas de télétravail, les travailleurs ont l’intention de rattraper le temps de vacances perdu. Plus de quatre professionnels sur dix (43 %) disent être plus épuisés au travail aujourd’hui qu’il y a un an, selon un sondage de …

Découvrez les avantages sociaux essentiels

Les employeurs devraient en tenir compte. Les employeurs cherchent depuis des années à attirer et retenir des employés des générations Y et Z. La solution pour y parvenir résiderait au sein du service de la paie, révèle la dernière enquête de l’Association canadienne de la paie. Depuis plusieurs années, les employeurs offrent de nombreux privilèges …

Objectif perfectionnement

Les employeurs doivent développer les compétences de leurs employés. Dans un marché de l’emploi en pleine transformation, les employeurs canadiens doivent mettre le développement des compétences de leurs employés au centre de leur stratégie de gestion des talents, selon un sondage de Mercer. Ainsi, 83 % des responsables RH au pays indiquent que le perfectionnement des …

Manuvie ajoute la physiothérapie virtuelle à ses régimes

L’assureur collectif rejoint une poignée de fournisseurs. Manuvie met la plateforme de physiothérapie virtuelle de Phzio Canada à la disposition des participants à ses régimes d’assurance collective.  Chaque année, environ un employé sur cinq souffrira d’un trouble musculo-squelettique qui aura une incidence sur sa capacité à travailler, ce qui entraînera un besoin accru de programmes …

Combattre l’épuisement du vidéotravail

La santé physique aussi est éprouvée. La multiplication des séances de visioconférence est éprouvante pour la santé des employés. Des employeurs prennent des mesures pour en limiter les conséquences. Non seulement l’isolement lié au télétravail a des conséquences sur la santé mentale, mais l’usage important des visioconférences crée des troubles physiques, comme une fatigue anormale …

Employés heureux, clients heureux

Les programmes de mieux-être bien conçus donnent des résultats. L’amélioration du niveau de bien-être des employés au sein d’une entreprise a une incidence positive sur sa performance financière, selon un récent sondage d’Aon. En fait, les employeurs qui améliorent de 3 % le degré de bien-être de leurs employés constatent une augmentation de 1 % de la …

Nouveaux médicaments: hausse des coûts… et des performances

Savoir regarder la productivité avant le coût. L’arrivée de nouveaux médicaments dans le traitement du diabète, de la migraine et de la sclérose en plaques a engendré une augmentation des coûts, mais elle conduit aussi à un meilleur retour sur investissement. Les nouveaux médicaments destinés aux Canadiens souffrant de diabète, de migraine et de sclérose …