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Auteur : BCH Solutions collectives

Pas de planification avant la retraite

Les Québécois en panne de stratégie. La plupart des Québécois ne prévoient pas de planifier leur épargne avant leur retraite. Trois Québécois sur quatre (73 %) pourraient bien attendre le jour de leur retraite pour commencer à regarder comment ils vont utiliser leur épargne. En fait, 43 % d’entre eux n’ont pas l’intention de se …

L’assurance invalidité prend du galon

Les employés prennent conscience de son importance. Les régimes d’assurance invalidé sont plus à la mode depuis le début de la pandémie, les employés prenant conscience de leur importance, souligne un sondage de RBC Assurances. Plus précisément, un quart des répondants affirment que la souscription d’une assurance invalidité est plus importante pour eux depuis la …

La pandémie bouleverse le bien-être des employés

L’absence de déplacements n’a pas que du bon. Tandis que la pandémie de coronavirus augmente l’épuisement professionnel des employés dans le monde entier, l’impact diffère selon les pays, selon un nouvel indice des tendances du travail établi par Microsoft. L’enquête, qui a interrogé plus de 6 000 travailleurs de l’information et de première ligne dans …

Avantages sociaux : les employeurs haussent la barre

Malgré le contexte économique, ils n’hésitent pas à investir. En réponse à la pandémie de COVID-19, les entreprises canadiennes sont nombreuses à augmenter les investissements dans leurs programmes de santé et de mieux-être, selon un sondage de Willis Towers Watson. En effet, plus de la moitié des employeurs (53 %) s’activent à bonifier leurs programmes …

La santé mentale des Canadiens se détériore en août, renversant la tendance vers l’amélioration observée depuis avril

Le score à l’Indice de santé mentaleMC s’établit à -11. Ce score mesure l’amélioration ou la détérioration de la santé mentale par rapport au score de référence de 75 antérieur à 2020. L’Indice de santé mentaleMC suit également des scores secondaires par rapport au score de référence, mesurant le risque lié à l’anxiété (-12,9), la …

Régimes CD : comment inciter les participants à cotiser?

La cotisation de contrepartie versée par l’employeur est le facteur de motivation le plus déterminant pour convaincre les participants de régimes de capitalisation à épargner pour leur retraite. Selon un sondage mené par Cerulli Associates aux États-Unis, 46 % des travailleurs participant à un régime à cotisation déterminée (CD) de type 401(k) indiquent avoir commencer …

Cinq raisons d’offrir une assurance collective pour vos employés

Il est vrai qu’au Canada et au Québec il existe des programmes sociaux permettant l’accès aux soins de santé, à des assurances invalidité, etc., mais ces programmes ne prennent pas tout en charge. Une assurance collective permet une plus grande protection, complémentaire à celle offerte par le gouvernement. Elle permet donc de mieux garantir la …