Prendre un rendez-vous
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Auteur : BCH Solutions collectives

Retraite: ai-je assez d’argent de côté?

L’idée de survivre à son épargne retraite donne des sueurs froides… Heureusement, il n’est jamais trop tard pour déjouer les prévisions. Nos stratégies pour y parvenir.  Carole, 65 ans, est nouvellement retraitée. Comme plusieurs, elle a épargné pour la retraite en fonction de son espérance de vie, estimée à 89 ans (donnée de Retraite Québec). …

Télétravail : quelques conseils pour maintenir une culture d’entreprise solide

Difficile de garder ses employés engagés, motivés et soudés lorsque nos équipes travaillent de la maison. Philippe Zinser, donnant une formation sur le sujet, nous donne quelques conseils pour maintenir une culture d’entreprise forte, même à distance. La culture d’entreprise, c’est quoi, et à quoi ça sert au juste? Comme l’explique Philippe Zinser, donnant une …

Les employeurs inquiets de l’utilisation des régimes de retraite

Les employeurs canadiens ont des difficultés à mobiliser leurs employés pour que ceux-ci utilisent plus efficacement les régimes de retraite. Sept employeurs canadiens sur dix (70%) se disent préoccupés concernant leurs employés qui ne participent pas au régime de retraite ou qui ne l’utilisent pas efficacement, indique le Rapport du sondage 2020 d’Aon destiné aux …

Comment favoriser le bien-être dans votre entreprise?

Lorsqu’il s’agit de cultiver un environnement de travail qui favorise le bien-être et les habitudes saines, ce n’est pas aussi coûteux que cela peut paraître. En fait, les recherches indiquent que la promotion d’un mode de vie sain peut permettre d’économiser de l’argent à long terme. Des études menées par Buck Consultants ont révélé que …

Réduire les coûts ou maintenir le bien-être?

Alors que la pandémie de coronavirus se poursuit, les employeurs canadiens cherchent un équilibre entre la nécessité de réduire les coûts des avantages sociaux et celle de se concentrer sur le bien-être des employés. Seuls 35 % des employeurs indiquent avoir actuellement une stratégie pour gérer les coûts des soins de santé, les prix élevés …

Peut-on se payer les médicaments de spécialité?

Les assureurs et les promoteurs de régimes d’assurance collective sont de plus en plus préoccupés par la mise en marché massive de nouveaux médicaments de spécialité extrêmement coûteux. Mais pour obtenir un portrait juste de la situation, il faut considérer les bénéfices de ces traitements, et pas seulement se focaliser sur leur prix. C’est le …

Le présentéisme au travail : la bombe à retardement de la pandémie

La pandémie de la COVID-19 pourrait accroitre le présentéisme au travail, ont affirmé deux chercheuses en santé et mieux-être au travail lors de webinaires organisés par le Groupe entreprises en santé, auxquels le Portail de l’assurance a assisté. Qu’est-ce que le présentéisme ? C’est le fait de travailler malade ou d’être présent au travail malgré des symptômes qui devraient amener l’employé à …

Les soins de santé virtuels ont de l’avenir

Sept Canadiens sur dix croient que les soins virtuels représentent l’avenir dans le domaine de la santé. Leur accès devrait passer par l’employeur. Ils sont encore plus nombreux (82 %) à souhaiter que leur employeur leur donne accès à ces soins de santé virtuels, indique un sondage mené par Environics research pour Dialogue, une firme …