La communication et la flexibilité avant les augmentations salariales. Les mesures de soutien prises par les organisations canadiennes face à la pandémie sont reconnues par une large majorité d’employés. Deux travailleurs canadiens sur trois (68 %) se sont sentis soutenus par leur employeur durant la pandémie, indique un sondage de Canada Vie avec Recherche santé …
Particulièrement depuis le début de la pandémie. La santé mentale et financière des employés canadiens a été mise à rude épreuve par la pandémie. Toutefois, ceux qui bénéficient d’un régime d’assurance collective fourni par leur employeur semblent mieux s’en sortir. Ainsi, 62 % des Canadiens au travail ou récemment mis à pied considèrent que leur …
Les organisations canadiennes en pointe. Le contexte sanitaire mondial encourage les organisations à privilégier le bien-être de leurs employés et à investir dans le développement de leurs compétences. Près de la moitié (47%) des organisations de la planète prévoient d’ajouter des éléments au régime d’avantages sociaux afin de répondre aux problèmes de santé mentale ou …
La pandémie a modifié les priorités des Canadiens. La pandémie de COVID-19 pourrait non seulement retarder le départ à la retraite des Canadiens, mais aussi changer la façon dont ceux-ci souhaitent vivre leur après-carrière. Le tiers des Canadiens qui ne sont pas retraités en ce moment croient en effet que la pandémie les forcera à …
Comment expliquer une telle inflation? Les médicaments onéreux ont toujours représenté un risque significatif à la santé financière des régimes d’assurance collective. Ainsi, sans un mécanisme approprié de mise en commun des risques pour s’attaquer à cet enjeu, plusieurs régimes ne pourraient soutenir le coût de leurs réclamations. Or, bien que souhaitable et nécessaire en …
Planifiez votre retraite 5 étapes pour bien planifier La retraite, c’est un projet de vie auquel chacun de nous doit réfléchir. Pour le réaliser, vous devrez entre autres vérifier les différentes sources de revenu disponibles pour la retraite, choisir la façon dont vous voulez vous retirer du marché du travail et faire les calculs nécessaires …
L’idée de survivre à son épargne retraite donne des sueurs froides… Heureusement, il n’est jamais trop tard pour déjouer les prévisions. Nos stratégies pour y parvenir. Carole, 65 ans, est nouvellement retraitée. Comme plusieurs, elle a épargné pour la retraite en fonction de son espérance de vie, estimée à 89 ans (donnée de Retraite Québec). …
Si la majorité des consommateurs disent être disposés à partager des données sur leur santé et leurs habitudes de vie avec leur assureur, ils signalent néanmoins de vives inquiétudes quant à la capacité de ces institutions à assurer la sécurité de ces données. Selon une étude d’Accenture menée auprès de 47 000 personnes dans le monde, …
Difficile de garder ses employés engagés, motivés et soudés lorsque nos équipes travaillent de la maison. Philippe Zinser, donnant une formation sur le sujet, nous donne quelques conseils pour maintenir une culture d’entreprise forte, même à distance. La culture d’entreprise, c’est quoi, et à quoi ça sert au juste? Comme l’explique Philippe Zinser, donnant une …
