Les employés sont plus réticents que jamais à prendre des congés. Au milieu de la première année de la pandémie de coronavirus, Humi, une entreprise spécialisée dans les ressources humaines, les avantages sociaux et les solutions de paie, a remarqué une tendance intéressante dans sa base de données clients : les employés canadiens avaient pris 40 % …
Leur implantation doit reposer sur une stratégie intégrée. La pandémie a été un véritable catalyseur pour les soins de santé virtuels. Mais pour tirer pleinement parti des nombreux avantages qu’ils comportent, les employeurs doivent s’assurer que les soins virtuels soient bien intégrés à leur programme d’avantages sociaux, conclut un livre blanc d’Aon. Alors qu’en septembre …
Difficile, le retour au travail après une dépression. Les employés de retour d’un arrêt de travail causé par un trouble de santé mentale comme la dépression ou l’anxiété ont de nombreux défis personnels à surmonter, mais ils doivent aussi très souvent affronter les préjugés de leurs collègues. « Des études ont notamment montré que l’attitude des …
Particulièrement chez les 18-34 ans. Une comparaison de la consommation de médicaments antidépresseurs entre 2019 et 2020 au Québec montre un accroissement important, selon des constatations de pharmaciens, qui associent le phénomène aux conséquences de la pandémie de COVID-19. Les compilations établies par l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) permettent de relever des hausses d’utilisation …
La communication et la flexibilité avant les augmentations salariales. Les mesures de soutien prises par les organisations canadiennes face à la pandémie sont reconnues par une large majorité d’employés. Deux travailleurs canadiens sur trois (68 %) se sont sentis soutenus par leur employeur durant la pandémie, indique un sondage de Canada Vie avec Recherche santé …
Particulièrement depuis le début de la pandémie. La santé mentale et financière des employés canadiens a été mise à rude épreuve par la pandémie. Toutefois, ceux qui bénéficient d’un régime d’assurance collective fourni par leur employeur semblent mieux s’en sortir. Ainsi, 62 % des Canadiens au travail ou récemment mis à pied considèrent que leur …
Les organisations canadiennes en pointe. Le contexte sanitaire mondial encourage les organisations à privilégier le bien-être de leurs employés et à investir dans le développement de leurs compétences. Près de la moitié (47%) des organisations de la planète prévoient d’ajouter des éléments au régime d’avantages sociaux afin de répondre aux problèmes de santé mentale ou …
La pandémie a modifié les priorités des Canadiens. La pandémie de COVID-19 pourrait non seulement retarder le départ à la retraite des Canadiens, mais aussi changer la façon dont ceux-ci souhaitent vivre leur après-carrière. Le tiers des Canadiens qui ne sont pas retraités en ce moment croient en effet que la pandémie les forcera à …
Comment expliquer une telle inflation? Les médicaments onéreux ont toujours représenté un risque significatif à la santé financière des régimes d’assurance collective. Ainsi, sans un mécanisme approprié de mise en commun des risques pour s’attaquer à cet enjeu, plusieurs régimes ne pourraient soutenir le coût de leurs réclamations. Or, bien que souhaitable et nécessaire en …
Planifiez votre retraite 5 étapes pour bien planifier La retraite, c’est un projet de vie auquel chacun de nous doit réfléchir. Pour le réaliser, vous devrez entre autres vérifier les différentes sources de revenu disponibles pour la retraite, choisir la façon dont vous voulez vous retirer du marché du travail et faire les calculs nécessaires …