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Auteur : BCH Solutions collectives

Employés heureux, clients heureux

Les programmes de mieux-être bien conçus donnent des résultats. L’amélioration du niveau de bien-être des employés au sein d’une entreprise a une incidence positive sur sa performance financière, selon un récent sondage d’Aon. En fait, les employeurs qui améliorent de 3 % le degré de bien-être de leurs employés constatent une augmentation de 1 % de la …

Nouveaux médicaments: hausse des coûts… et des performances

Savoir regarder la productivité avant le coût. L’arrivée de nouveaux médicaments dans le traitement du diabète, de la migraine et de la sclérose en plaques a engendré une augmentation des coûts, mais elle conduit aussi à un meilleur retour sur investissement. Les nouveaux médicaments destinés aux Canadiens souffrant de diabète, de migraine et de sclérose …

La RAMQ rembourse un premier lecteur de glycémie en continu

Pour les diabétiques de type 1. La Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) a annoncé que le régime public d’assurance médicaments rembourse désormais le système de surveillance du glucose en continu Dexcom G6 pour les assurés atteints de diabète de type 1. En conséquence, les régimes privés d’assurance médicaments sont également tenus de rembourser l’appareil selon …

Comment les avantages sociaux se sont-ils adaptés à la pandémie ?

Les employeurs ont révisé leur offre. La pandémie a poussé de nombreux employeurs à réviser certains paramètres de leurs régimes de retraite et d’avantages sociaux. Parfois de façon temporaire, parfois de façon permanente. Selon une enquête de l’International Foundation of Employee Benefit Plans, 18 % des promoteurs de régimes d’assurance médicaments ont ainsi prolongé la période …

À partir de 65 ans, quelle est la couverture pour les médicaments?

Est-ce que certains de vos employés auront 65 ans bientôt?  Saviez-vous que leur situation va changer concernant l’assurance-médicament et aussi pour les autres garanties? À partir de 65 ans, pour la couverture des médicaments, les individus ont le choix entre le régime public d’assurance (RAMQ) et le régime d’assurance collective. Si l’employé choisit le régime …

Attention aux erreurs de recrutement

Elles coûtent plus cher en temps de pandémie. Pandémie oblige, les employeurs ont été obligés de modifier leurs processus de recrutement, ce qui a fait augmenter le risque de procéder à une mauvaise embauche. Des erreurs qui sont plus coûteuses qu’avant, révèle une étude de Robert Half. Plus de trois gestionnaires principaux sondés sur quatre …

Dépenses admissibles pour les impôts

Tant au provincial qu’au fédéral, un crédit d’impôt pour frais médicaux peut être accordé si certaines conditions sont remplies. IMPÔT PROVINCIAL Au provincial, la partie payée par l’employeur pour la garantie assurance maladie et celle payée par l’employé peuvent être présentées sur la déclaration de revenus de l’employé comme dépenses admissibles. En plus de ces …

La retraite : une tranquillité d’esprit qui se planifie

Pourquoi planifier votre retraite ? Tout simplement pour évaluer vos objectifs de retraite et leurs coûts afin de vous assurer que vous disposerez du capital nécessaire le moment venu. Lorsque vous aurez terminé de travailler, vous aurez encore de belles années devant vous. Or, conserver le même niveau de vie sans revenus réguliers demande une planification …

Accélérer les traitements, raccourcir les périodes d’invalidité

Croix Bleue Medavie s’est associée avec Confiance médicale. Croix Bleue Medavie a conclu un partenariat avec la firme Confiance médicale, récemment acquise par CloundMd, pour fournir à certains participants de régime en congé d’invalidité un service d’orientation dans le système de santé. Dans le cadre du programme MedExcellence de Confiance médicale, les employés en invalidité …

Les employeurs se préparent au retour à la normale

Quelles sont leurs intentions ? Alors que la campagne de vaccination contre la COVID-19 s’accélère au pays, les employeurs ont déjà les yeux tournés vers l’avenir. Et si le télétravail va se poursuivre en partie, il ne deviendra pas la nouvelle normalité dans le monde du travail. C’est en tout cas la conclusion d’un sondage mené …