Elles coûtent plus cher en temps de pandémie. Pandémie oblige, les employeurs ont été obligés de modifier leurs processus de recrutement, ce qui a fait augmenter le risque de procéder à une mauvaise embauche. Des erreurs qui sont plus coûteuses qu’avant, révèle une étude de Robert Half. Plus de trois gestionnaires principaux sondés sur quatre …
Tant au provincial qu’au fédéral, un crédit d’impôt pour frais médicaux peut être accordé si certaines conditions sont remplies. IMPÔT PROVINCIAL Au provincial, la partie payée par l’employeur pour la garantie assurance maladie et celle payée par l’employé peuvent être présentées sur la déclaration de revenus de l’employé comme dépenses admissibles. En plus de ces …
Pourquoi planifier votre retraite ? Tout simplement pour évaluer vos objectifs de retraite et leurs coûts afin de vous assurer que vous disposerez du capital nécessaire le moment venu. Lorsque vous aurez terminé de travailler, vous aurez encore de belles années devant vous. Or, conserver le même niveau de vie sans revenus réguliers demande une planification …
Croix Bleue Medavie s’est associée avec Confiance médicale. Croix Bleue Medavie a conclu un partenariat avec la firme Confiance médicale, récemment acquise par CloundMd, pour fournir à certains participants de régime en congé d’invalidité un service d’orientation dans le système de santé. Dans le cadre du programme MedExcellence de Confiance médicale, les employés en invalidité …
Quelles sont leurs intentions ? Alors que la campagne de vaccination contre la COVID-19 s’accélère au pays, les employeurs ont déjà les yeux tournés vers l’avenir. Et si le télétravail va se poursuivre en partie, il ne deviendra pas la nouvelle normalité dans le monde du travail. C’est en tout cas la conclusion d’un sondage mené …
Les employés sont plus réticents que jamais à prendre des congés. Au milieu de la première année de la pandémie de coronavirus, Humi, une entreprise spécialisée dans les ressources humaines, les avantages sociaux et les solutions de paie, a remarqué une tendance intéressante dans sa base de données clients : les employés canadiens avaient pris 40 % …
Leur implantation doit reposer sur une stratégie intégrée. La pandémie a été un véritable catalyseur pour les soins de santé virtuels. Mais pour tirer pleinement parti des nombreux avantages qu’ils comportent, les employeurs doivent s’assurer que les soins virtuels soient bien intégrés à leur programme d’avantages sociaux, conclut un livre blanc d’Aon. Alors qu’en septembre …
Difficile, le retour au travail après une dépression. Les employés de retour d’un arrêt de travail causé par un trouble de santé mentale comme la dépression ou l’anxiété ont de nombreux défis personnels à surmonter, mais ils doivent aussi très souvent affronter les préjugés de leurs collègues. « Des études ont notamment montré que l’attitude des …
Particulièrement chez les 18-34 ans. Une comparaison de la consommation de médicaments antidépresseurs entre 2019 et 2020 au Québec montre un accroissement important, selon des constatations de pharmaciens, qui associent le phénomène aux conséquences de la pandémie de COVID-19. Les compilations établies par l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) permettent de relever des hausses d’utilisation …
La communication et la flexibilité avant les augmentations salariales. Les mesures de soutien prises par les organisations canadiennes face à la pandémie sont reconnues par une large majorité d’employés. Deux travailleurs canadiens sur trois (68 %) se sont sentis soutenus par leur employeur durant la pandémie, indique un sondage de Canada Vie avec Recherche santé …