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Étiquette : soutien organisationnel

BCH Solutions collectives

Mieux-être : les entreprises font moins d’efforts

L’offre des entreprises canadiennes en matière de santé et de mieux-être a baissé dans les cinq dernières années, selon un sondage de OfficeTeam. En effet, plus de la moitié (57 %) des gestionnaires de ressources humaines sondés ont observé des réductions dans leurs organisations. Cependant, le sondage révèle que les entreprises continuent d’innover pour soutenir …

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L’importance d’évaluer son régime CD

Deux promoteurs de régimes à cotisation déterminée sur cinq n’évaluent pas le degré de préparation à la retraite des participants. C’est le résultat « particulièrement inquiétant » du Sondage éclair de 2017 sur les régimes CD au Canada, mené par Willis Towers Watson auprès de 166 promoteurs dans tous les secteurs d’activité. Seuls 26 % des répondants …

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Médicaments : l’heure des choix

L’assurance médicaments sur ordonnance constitue la plus grande source de croissance des coûts des régimes d’assurance collective, mais elle constitue également le volet le plus important aux yeux des participants. http://www.conseiller.ca/avantages/nouvelles/medicaments-lheure-des-choix-37243?courriel=yes

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Des avantages sociaux appréciables et appréciés: tenir compte du profil des employés

La période d’adhésion ouverte maintenant terminée, il est temps pour vous, professionnels des RH, de réfléchir aux avantages sociaux à proposer l’an prochain. Conseil du jour : considérez votre effectif dans son ensemble et tenez compte des divers profils démographiques. http://quebec.huffingtonpost.ca/paul-wolfe/des-avantages-sociaux-appreciables-et-apprecies-tenir-compte-du-profil-des-employes_a_23308890/

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24H Tremblant

Voici quelques photos de ce week-end mémorable. Le dévouement et la participation de chacun étaient remarquables. Jeunes et vieux, tous ont fait leur part. Nous le faisons pour les enfants et les familles de ces enfants qui, jour après jour, se battent. Parfois, ils gagnent, et parfois ils perdent, mais une chose est certaine, nous …

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75%! C’est le pourcentage des employés qui disent éprouver un stress important en totalité ou en partie à cause de l’état de leurs finances.

Un esprit sain dans un travail sain Les problèmes professionnels ont un impact sur la vie personnelle, mais les problèmes personnels se répercutent aussi sur la vie au travail. C’est également vrai pour les problèmes de santé psychologique, qui sont l’un des trois principaux motifs de réclamation pour invalidité chez 80 % des employeurs, selon …