Au milieu des années 1980, les primes d’assurance collective représentaient environ 2 % de la masse salariale. Aujourd’hui, il n’est pas rare qu’elles dépassent 10 % et cela ne s’annonce guère mieux pour les prochaines années. Alors que les coûts des soins de santé représentent un enjeu de plus en plus important, les entreprises de toutes tailles …
La Société canadienne de mutualisation en assurance médicaments (SCMAM) révèle que 20 500 Canadiens ont pu bénéficier du dispositif de partage des couts du secteur des assurances pour l’assurance médicaments. L’organisme soutient également que 7 000 employeurs, des entreprises de petite et moyenne taille, ont pu offrir une couverture médicaments à leurs employés. Ceci est rendu possible …
La période d’adhésion ouverte maintenant terminée, il est temps pour vous, professionnels des RH, de réfléchir aux avantages sociaux à proposer l’an prochain. Conseil du jour : considérez votre effectif dans son ensemble et tenez compte des divers profils démographiques. Pensez au principal groupe d’âge que vous cherchez à attirer et à fidéliser. Votre régime …
L’offre des entreprises canadiennes en matière de santé et de mieux-être a baissé dans les cinq dernières années, selon un sondage de OfficeTeam. En effet, plus de la moitié (57 %) des gestionnaires de ressources humaines sondés ont observé des réductions dans leurs organisations. Cependant, le sondage révèle que les entreprises continuent d’innover pour soutenir …
Deux promoteurs de régimes à cotisation déterminée sur cinq n’évaluent pas le degré de préparation à la retraite des participants. C’est le résultat « particulièrement inquiétant » du Sondage éclair de 2017 sur les régimes CD au Canada, mené par Willis Towers Watson auprès de 166 promoteurs dans tous les secteurs d’activité. Seuls 26 % des répondants …
Que vous souhaiter de mieux qu’une parfaite santé pour vous et vos proches, De la prospérité et de la passion dans vos activités, Et de l’amour autour de vous durant toute l’année… Passez une très Bonne Année 2018 !
L’assurance médicaments sur ordonnance constitue la plus grande source de croissance des coûts des régimes d’assurance collective, mais elle constitue également le volet le plus important aux yeux des participants. http://www.conseiller.ca/avantages/nouvelles/medicaments-lheure-des-choix-37243?courriel=yes
La période d’adhésion ouverte maintenant terminée, il est temps pour vous, professionnels des RH, de réfléchir aux avantages sociaux à proposer l’an prochain. Conseil du jour : considérez votre effectif dans son ensemble et tenez compte des divers profils démographiques. http://quebec.huffingtonpost.ca/paul-wolfe/des-avantages-sociaux-appreciables-et-apprecies-tenir-compte-du-profil-des-employes_a_23308890/
Avec la montée des couts de la portion médicaments de l’assurance collective, un nombre croissant d’entreprises songent à prendre elles-mêmes leur régime en charge. https://journal-assurance.ca/article/la-montee-des-couts-stimule-linteret-envers-lautoassurance/
Quel impact a eu sur les couts l’entrée en vigueur le 15 septembre de la facture détaillée en pharmacie ? La mesure n’a pas encore déployé tout son effet, dit Lyne Duhaime, présidente d’ACCAP-Québec. https://journal-assurance.ca/article/facture-detaillee-en-pharmacie-effets-a-venir/