Les employés prennent conscience de son importance. Les régimes d’assurance invalidé sont plus à la mode depuis le début de la pandémie, les employés prenant conscience de leur importance, souligne un sondage de RBC Assurances. Plus précisément, un quart des répondants affirment que la souscription d’une assurance invalidité est plus importante pour eux depuis la …
L’absence de déplacements n’a pas que du bon. Tandis que la pandémie de coronavirus augmente l’épuisement professionnel des employés dans le monde entier, l’impact diffère selon les pays, selon un nouvel indice des tendances du travail établi par Microsoft. L’enquête, qui a interrogé plus de 6 000 travailleurs de l’information et de première ligne dans …
Les grands réclamants, même s’ils sont peu nombreux, représentent aujourd’hui plus de la moitié des coûts des régimes d’assurance médicaments au Canada, selon un rapport du gestionnaire de régimes de soins de santé HBM+. Ainsi, le coût annuel moyen des grands réclamants dans les bases de données de HBM+ en 2019 s’élevait en moyenne à …
Malgré le contexte économique, ils n’hésitent pas à investir. En réponse à la pandémie de COVID-19, les entreprises canadiennes sont nombreuses à augmenter les investissements dans leurs programmes de santé et de mieux-être, selon un sondage de Willis Towers Watson. En effet, plus de la moitié des employeurs (53 %) s’activent à bonifier leurs programmes …
Les coûts des soins médicaux fournis par les employeurs augmenteront encore à un rythme plus élevé que l’inflation générale l’an prochain, selon un récent rapport d’Aon. Les promoteurs doivent s’attendre à voir le coût de leur régimes de soins de santé progresser de 6,0 % en 2020, un taux semblable à celui de l’année dernière, …
Le score à l’Indice de santé mentaleMC s’établit à -11. Ce score mesure l’amélioration ou la détérioration de la santé mentale par rapport au score de référence de 75 antérieur à 2020. L’Indice de santé mentaleMC suit également des scores secondaires par rapport au score de référence, mesurant le risque lié à l’anxiété (-12,9), la …
La cotisation de contrepartie versée par l’employeur est le facteur de motivation le plus déterminant pour convaincre les participants de régimes de capitalisation à épargner pour leur retraite. Selon un sondage mené par Cerulli Associates aux États-Unis, 46 % des travailleurs participant à un régime à cotisation déterminée (CD) de type 401(k) indiquent avoir commencer …
Vous avez pris la décision d’offrir une assurance collective à vos employés, mais ne savez pas par où commencer ? Voici quelques étapes simple pour vous guider dans vos démarches. Comprendre et établir les besoins des employés Avant de vous lancer dans les démarches, il est important que vous compreniez ce que vos employés (et …
Il est vrai qu’au Canada et au Québec il existe des programmes sociaux permettant l’accès aux soins de santé, à des assurances invalidité, etc., mais ces programmes ne prennent pas tout en charge. Une assurance collective permet une plus grande protection, complémentaire à celle offerte par le gouvernement. Elle permet donc de mieux garantir la …
Les travailleurs sont très nombreux à se poser la même question : combien d’argent dois-je épargner au cours de ma carrière pour conserver le même niveau de vie à la retraite? La réponse est 11 fois le dernier salaire gagné, selon un récent rapport d’Aon. Plus précisément, un travailleur canadien doit accumuler 10,9 fois son dernier …