Cher XXXXXXXX,
Notre mission : Faire la différence !
Vous n’êtes pas seul
82 % des cadres supérieurs admettent être physiquement et mentalement épuisés au bout de leur journée de travail (Étude menée par Solutions Mieux-être Lifeworks et Deloitte Canada)
Comment faire une différence ? En assurant aux membres constituant votre organisation un environnement de travail attirant et stimulant, où la qualité de vie de ceux-ci fait partie des valeurs intrinsèques de votre organisation. Il n’y a qu’une constante dans la vie, c’est le changement ! Dans cette ère où la loyauté envers les organisations est moins présente, les membres se choisissent désormais en premier. En plus des nombreux défis connus en 2021 auxquels les gestionnaires sont confrontés, ceux-ci doivent s’adapter, innover et retenir que l’humain est devenu le principal facteur de réussite. Ils doivent s’assurer du mieux-être de celui-ci, puisqu’un membre qui se sent épanoui dans sa vie personnelle aussi bien que professionnelle s’investira pleinement dans les projets, libérera son plein potentiel et offrira un bien meilleur rendement au travail.
Oui, le bien-être se mesure ! Il est désormais possible de documenter l’absentéisme, le taux de roulement et de rétention, et même mesurer la satisfaction des employés.
Mais pourquoi un Programme d’aide aux employés (PAE) ?
- Parce que 43 % des employés aimeraient recevoir davantage du soutien de l’employeur ;
- Parce que les problèmes de santé psychologique et les maladies psychologiques sont les
principales causes d’invalidité au Canada ;
- Parce que chaque semaine, 5000 Canadiens s’absentent du travail à cause de la santé psychologique ;
- Parce que 50 % des absences sont reliées à un trouble de santé psychologique ;
- Parce que les problèmes de santé psychologique coûtent environ 51 milliards de dollars/année ;
- Parce que les préjugés incitent plus de 60 % des personnes à ne pas chercher de l’aide ;
- Parce que le client moyen se porte mieux que 79 % de ceux qui ne cherchent aucun soutien.
Sources : gouvernement du Canada 2016, Commission de la santé mentale du Canada 2017, Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, National register of health service psychologist 2021
Une solution humaine assurément gagnante !
Bénéficier des services d’un programme d’aide aux employés (PAE) performant ne peut qu’être bénéfique, tant pour vos membres, pour vous que pour votre organisation.
Par notre pratique de plus de 25 ans en relation d’aide et fort d’une renommée sans cesse grandissante, Consultants BCH propose à sa clientèle des solutions innovantes, une flexibilité et une capacité d’adaptation en réponse à vos besoins spécifiques. Vous trouverez également l’aide et l’expérience nécessaires pour vous accompagner dans vos besoins de formation, conférence, coaching, changements organisationnels, etc.
Consultants BCH vous invite à clavarder avec nous, à trouver réponse à vos interrogations relatives à nos services sur son site web http://www.consultantbch.com ou à nous contacter par courriel services@consultantsbch.com ou téléphone (1.800.525.0997) afin de nous faire part de votre intérêt.
Entretemps, en remplissant le court questionnaire : Obtenir une offre de services, laquelle se retrouve sous l’onglet : Services aux entreprises — PAE — Programme d’aide aux employés, https://www.consultantsbch.com/programmes-aide-aux-employés/. Nous pourrons vous présenter une projection des coûts grâce à une offre de services adaptée spécifiquement à votre organisation ainsi qu’à votre réalité.
Au plaisir d’échanger avec vous !