Quel impact sur le recrutement ?
La majorité des travailleurs canadiens placent désormais la conciliation travail-famille au sommet de leurs priorités en matière d’emploi, alors que les salaires élevés perdent un peu de leur attrait.
Environ le tiers (32 %) des travailleurs canadiens affirment qu’un employeur qui respecte la conciliation travail-vie personnelle est le critère le plus important pour eux lorsqu’ils recherchent un nouvel emploi, selon un sondage d’ADP Canada mené par Maru Public Opinion. Le salaire vient en deuxième position, à 25 %.
Cet engouement pour la conciliation travail-famille est plus marqué chez les Canadiens âgés de 35 à 54 ans (42 %) que chez ceux plus âgés (38 %) ou plus jeunes (37 %). Il s’agit également d’un enjeu plus important pour les télétravailleurs (39 %).
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