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Démissionner plutôt que s’exprimer

Un travailleur sur trois préfère le silence

Une proportion non négligeable d’employés préfèrent quitter leur emploi plutôt que parler de leurs préoccupations à leur hiérarchie.

Un salarié sur trois (34 %) se sent si peu entendu, qu’il ne parlera même pas de ses problèmes avant de décider de démissionner de son emploi, indique une étude internationale de The Workforce Institute de la firme UKG.

Quatre salariés sur cinq se sentent entendus au travail, relève cette étude menée auprès de 4 000 travailleurs dans onze pays.

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