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Étiquette : soutien organisationnel

Nouvelle alliance stratégique

LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC ADOPTE UN AMENDEMENT AU PROJET DE LOI 92 POUR ACCROÎTRE LA TRANSPARENCE DES REÇUS DE PHARMACIE

En date du 9 décembre 2016, le gouvernement du Québec a adopté un amendement au projet de loi 92 visant à réglementer les pratiques commerciales relatives aux médicaments sur ordonnance. Les changements prendront effet le 15 septembre 2017. À l’avenir, le prix du médicament, les frais d’exécution d’ordonnance et la marge de profit du grossiste devront être …

Nouvelle alliance stratégique

La fraude contre Great-West n’est que la pointe de l’iceberg.

Depuis plusieurs années, nous nous sommes engagés envers nos clients à effectuer des suivis de prévention en matière d’assurance collective.  Sur une période donnée, nous analysons entre autres, les soins et services utilisés avec eux.  Par la même occasion, ces suivis pourraient nous permettre de repérer un cas présumé d’abus.  Louis Lamontagne, Président, BCH Solutions Collectives …

Nouvelle alliance stratégique

GOOGLE LANCE UN TEST POUR DIAGNOSTIQUER LA DÉPRESSION

On cherche souvent sur l’internet des réponses à des questions qu’on devrait plutôt poser à un médecin. Sachant cela, Google va désormais proposer aux Américains qui tapent le mot « dépression » dans son moteur de recherche d’évaluer leur santé mentale à l’aide d’un test en ligne, a annoncé la semaine dernière la National Alliance of Mental …

Nouvelle alliance stratégique

La pharmacogénétique pour personnaliser le traitement des troubles de santé mentale.

Les médicaments peuvent jouer un rôle important dans le traitement d’une maladie mentale, mais trouver le bon médicament et la bonne posologie peut être long et provoquer des effets secondaires dommageables. http://www.newswire.ca/fr/news-releases/la-pharmacogenetique-pour-personnaliser-le-traitement-des-troubles-de-sante-mentale-641623363.html

Nouvelle alliance stratégique

1 Québécois sur 4 a déjà quitté un emploi à cause du stress

les employés québécois sont les plus susceptibles de dire qu’ils sont surmenés au travail (64%), la moyenne canadienne étant de 58%. En guise de comparaison, seulement 41% des employés de la Colombie-Britannique se disent surmenés… http://www.lesaffaires.com/strategie-d-entreprise/management/1-quebecois-sur-4-a-deja-quitte-un-emploi-a-cause-du-stress/596567?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=le-midi_16-aout-2017&oft_id=14830866&oft_k=5NdCreFB&oft_lk=w2mpef&oft_d=636386363721400000