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Étiquette : programme d’aide aux employés

BCH Solutions collectives

Quand la santé mentale préoccupe les hauts dirigeants

Une proportion importante des coûts associés aux problèmes de santé mentale au pays proviennent de la perte de productivité des employés, et incidemment des entreprises. Longtemps négligés, les risques psychosociaux au travail font aujourd’hui l’objet de discussions aux plus hauts niveaux hiérarchique des organisations. Mercredi, devant les membres de la Chambre de commerce du Montréal …

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La croissance des dépenses dépasse de beaucoup l’inflation au Québec

La facture de santé buccodentaire des Québécois a augmenté de 19,1% depuis 2010 pour atteindre, en moyenne, 529 dollars par année, une note salée qui peut engendrer à la fois des problèmes d’accessibilité et de santé publique, selon une étude de l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) publiée jeudi. Celle-ci nous apprend que les …

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Grâce à une entente, près de 70 médicaments génériques seront vendus moins cher

Une nouvelle entente permettra de réduire le prix de près de 70 des médicaments génériques les plus fréquemment prescrits au Canada, notamment pour traiter l’hypertension, l’hypercholestérolémie et la dépression. En vertu de cette entente conclue entre les gouvernements et l’industrie des médicaments génériques, les rabais pourraient atteindre 90 pour cent par rapport au prix des …

Top 10 des aliments anti-cancer

C’est prouvé, l’alimentation joue un rôle primordial sur la santé de l’organisme. Et pour prévenir les cancers, le contenu de notre assiette est essentiel. Voici dix aliments à privilégier. Comment tenter de se préserver au maximum des cancers ? En privilégiant une activité physique régulière et une alimentation saine et variée, on donne plus de …

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Rétrospective de l’année 2017

Fier du chemin parcouru et confiant pour l’avenir de notre cabinet, Louis Lamontagne fait une rétrospective des événements qui ont marqué l’année 2017 et partage en exclusivité avec vous nos engagements pour l’année 2018.  Bon visionnement! https://www.youtube.com/watch?v=zIAXZLFCV2M

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RBC Assurances prévoit une hausse des invalidités de longue durée en 2018

Un algorithme développé par RBC Assurances amène l’assureur à prévoir que les taux d’incidence des invalidités de longue durée (ILD) seront 4,7 pour cent plus élevés en 2018 qu’en 2017, en raison du renforcement de l’économie canadienne. Selon l’étude qu’a réalisée RBC Assurances à l’aide de son algorithme, la hausse du taux d’incidence des invalidités …

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L’industrie canadienne des assurances de personnes applaudit à la réduction du prix des médicaments génériques En lire plus: http://www.lelezard.com/communique-15910782.html

TORONTO, le 29 janv. 2018 /CNW/ – L’industrie des assurances vie et maladie du Canada accueille favorablement l’entente annoncée aujourd’hui conjointement par l’Alliance pancanadienne pharmaceutique (APP) et l’Association canadienne du médicament générique (ACMG), en vertu de laquelle le prix des médicaments génériques sera réduit de 25 % à 40 %. « C’est là une excellente nouvelle, …

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Une approche tridimensionnelle pour gérer les coûts

Au milieu des années 1980, les primes d’assurance collective représentaient environ 2 % de la masse salariale. Aujourd’hui, il n’est pas rare qu’elles dépassent 10 % et cela ne s’annonce guère mieux pour les prochaines années. Alors que les coûts des soins de santé représentent un enjeu de plus en plus important, les entreprises de toutes tailles …

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20 500 Canadiens ont bénéficié du partage des couts en assurance médicaments en 2016

La Société canadienne de mutualisation en assurance médicaments (SCMAM) révèle que 20 500 Canadiens ont pu bénéficier du dispositif de partage des couts du secteur des assurances pour l’assurance médicaments. L’organisme soutient également que 7 000 employeurs, des entreprises de petite et moyenne taille, ont pu offrir une couverture médicaments à leurs employés. Ceci est rendu possible …

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Des avantages sociaux appréciables et appréciés: tenir compte du profil des employés

La période d’adhésion ouverte maintenant terminée, il est temps pour vous, professionnels des RH, de réfléchir aux avantages sociaux à proposer l’an prochain. Conseil du jour : considérez votre effectif dans son ensemble et tenez compte des divers profils démographiques.  Pensez au principal groupe d’âge que vous cherchez à attirer et à fidéliser. Votre régime …