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Étiquette : prévention

La créativité au service de la santé des employés

En matière de santé mentale, le Cirque mise sur la méditation en proposant des séances durant les heures de travail. (Photo: courtoisie) Le Cirque du Soleil a beau être une entreprise hautement créative, le programme de santé et mieux-être offert aux employés n’a rien d’improvisé. Un peu à l’image de ses spectacles présentés aux quatre …

COMMENT ATTIRER ET FIDÉLISER LES BONS EMPLOYÉS?

Le phénomène de rareté de main-d’oeuvre s’accentue au Québec depuis les dernières années. Les entreprises peinent à recruter et les bons candidats qualifiés se font de plus en plus rares. Dans un marché de l’emploi où les employés ont le contrôle et le pouvoir de choisir l’entreprise dans laquelle ils souhaitent évoluer, les compagnies se …

BCH Solutions collectives

Superbe rencontre de prévention aujourd’hui chez Dedert Canada!

Superbe rencontre de prévention aujourd’hui avec Sylvie Racine, administratrice du régime d’assurance collective chez « Dedert Canada ». Malgré un horaire chargé, Sylvie me réserve toujours une écoute attentive et un accueil chaleureux! J’en profite pour la remercier de son incessante collaboration! Lors de notre rencontre, j’ai croisé l’un de ses collègues à qui j’ai tenu rendre hommage …

Les travailleurs canadiens préfèrent les programmes de bienêtre personnalisés

La plupart des travailleurs canadiens croient qu’ils seraient plus heureux et en meilleure santé si leur employeur leur proposait un programme de bienêtre personnalisé, adapté à leurs besoins et à la santé de chacun, selon un nouveau sondage. Le sondage, publié par RBC Assurances, indique également que 94 % des travailleurs canadiens sont plus susceptibles de travailler …

À régimes collectifs, décaissement collectif

Le manque de mutualisation dans les régimes à cotisation déterminée (CD) coûte cher aux participants. Alors que l’espérance de vie ne cesse d’augmenter, les promoteurs de régime, l’industrie de la retraite et les gouvernements vont devoir se pencher sur de nouvelles solutions de décaissement collectives pour rendre les régimes d’accumulation réellement efficaces. « Si on n’offre …

Compliqués, ces régimes de soins de santé

Devant la complexité des régimes d’avantages sociaux, les participants ont de la difficulté à cerner toutes les subtilités de leur couverture d’assurance. Leur manque de connaissances dans le domaine engendre-t-il des attentes irréalistes? C’est en tout cas ce que semblent suggérer certains données tirées de la dernière édition du Sondage Sanofi Canada sur les soins …

PAE : des effets positifs sur le stress

Une étude a aussi observé une baisse du présentéisme. L’utilisation de programme d’aide aux employés peut avoir une incidence positive sur la santé mentale et la productivité, selon une nouvelle recherche publiée dans le Journal of Workplace Behavioral Health. L’étude a comparé 152 employés canadiens ayant utilisé le PAE d’Arete avec un groupe témoin de la …

Les employeurs davantage conscients des risques des troubles mentaux, révèle Aon

Un sondage d’Aon révèle que les employeurs canadiens sont davantage conscients des risques présentés par les problèmes de santé mentale, tant pour les particuliers que les entreprises. En effet, 43 % des employeurs sondés considèrent la santé mentale comme un risque d’entreprise grave et 61 % prévoient qu’il le sera dans cinq ans. La plupart offrent d’ailleurs des …

VACANCES HORS QUÉBEC (2) : QUE FAIRE SI VOUS DEVEZ RECEVOIR DES SOINS DE SANTÉ?

Que couvre la RAMQ? Vous voyagez à l’extérieur du Québec et vous avez une carte d’assurance maladie valide? Vous pouvez recevoir les services de santé couverts par la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ). Notez toutefois que, même si vous avez déboursé davantage, la RAMQ rembourse les services professionnels selon les tarifs du Québec. …

BCH Solutions collectives

Les entreprises comptent investir dans leurs employés

Le succès ne dépend pas que de l’innovation technologique. Pour générer de la croissance, les entreprises comptent investir massivement dans les technologies et l’intelligence artificielle, mais aussi dans la santé, le bonheur et l’harmonie des employés. Selon le sondage Made for the Future de la Banque HSBC, les chefs d’entreprises canadiennes font du développement de …